Er zijn verschillende redenen om Activerende Gespreksvoering toe te passen:

1. Het is bewezen effectief, ook specifiek bij de groep met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.

2. Het is een wetenschappelijk onderbouwde methodiek.

3. Vergeleken met andere manieren (PGB, ‘normale gesprekken’) is de kans tot drie keer zo hoog dat mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt duurzaam werk vinden.

4. Deze manier van werken vergroot de klanttevredenheid.

5. Voor consulenten verhoogt deze methodiek het werkplezier.